Персонал в военное время

В чем заключается

З 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року в Україні введено воєнний стан, причиною чому стала військова агресія Російської Федерації проти України.

У модулі “Новації” ми зібрали для вас найважливіші документи та корисну експертну аналітику, яка пов’язанна із запроважденням воєнного стану.
Окрім того, на Головній сторінці LIGA360 ми створили аналітично-консультаційний проект “Воєнний стан” (віджет), в якому додатково до законодавчих нововведень та аналітики, надаємо шаблони документів, відповіді на запитання користувачів щодо війни в Україні.

Что нового и важного

Бронювання працівників під час війниКонсультації особистого експерта, 22.04.2022

Бронювання працівників ІТ-сектору/Консультації особистого експерта, 13.04.2022

Права працівників під час воєнного стану/Консультації особистого експерта, 12.04.2022

Чи можна скорочувати працівників під час дії воєнного стану?/Консультації особистого експерта, 25.03.2022

Трудова реформа під час воєнного стану/Консультації особистого експерта, 17.03.2022

Видача працівнику трудової книжки /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, 15.03.2022

Як забронювати працівників, щоб їх не мобілізували?/Консультації особистого експерта, 15.03.2022

Співробітника поранено під час обстрілів: дії роботодавця/Консультації особистого експерта, 13.03.2022

Смерть працівника внаслідок обстрілу/Консультації особистого експерта, 13.03.2022

Про виплату заробітної плати мобілізованому працівнику/Консультації особистого експерта, 09.03.2022

Мирний час

Э-трудовые: как подтвердить выслугу лет /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 07-08, 11.02.2022

Удаленная работа и командировка /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 03-04, 14.01.2022

Больничный и совместители /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 01-02, 04.01.2022

Что такое стажировка на работе и как урегулирована законодательством /ЮРИСТ&ЗАКОН, № 10, 11.03.2021

Стажировка – это приобретение лицом практического опыта выполнения задач и обязанностей в определенной профессиональной деятельности или области знаний.

ФЛП-работодатель: как принять на работу и уволить работника /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 09-10, 26.02.2021

Физлица-предприниматели являются работодателями, если они используют труд наемных работников. 

Трудовой договор с фиксированным рабочим временем: имеет ли шанс на введение? /ЮРИСТ&ЗАКОН, № 05, 04.02.2021

Архаичность отечественного трудового законодательства постоянно толкает участников рынка труда (как работодателей, так и работников) на поиски альтернативных форм трудоустройства и оплаты за выполненную работу.