Реформа трудового законодавства

В чому полягає

Основними принципами запропонованої Урядом реформи є лібералізація трудового законодавства, спрямована на створення рівних правил гри та балансу інтересів працівників і роботодавців, надання стимулів для розвитку бізнесу, спрощення входу-виходу з трудових відносин у поєднанні з ефективними механізмами захисту від раптової втрати роботи, полегшення пошуку нової роботи та зниження рівня безробіття.

Що нового та важливого

Договір добровільного страхування життя працівників: правові аспекти /модуль КОНСУЛЬТАЦІЇ ОСОБИСТОГО ЕКСПЕРТА, 20.07.2020

Відпустка за свій рахунок: як оформити /модуль СИТУАЦІЇ ДЛЯ ЮРИСТА, 12.03.2020

Відкликано законопроект про працю /ПРАВОВА КАРТИНА ДНЯ, 05.03.2020

Резерв відпусток: процедура розрахунку /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 09-10, 02.03.2020

У нормативних документах процедура розрахунку резерву відпусток чітко не визначена, тому зазвичай вона викликає питання у практиків. 

Трудові штрафи зменшені, звільнення держслужбовців спрощено! /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 07-08, 18.02.2020

Довгоочікувані зміни до ст. 265 КЗпП не надто порадували роботодавців, адже до другого читання був підготовлений більш лояльний варіант, однак Закон прийнято у початковій редакції.

Законопроект № 2708 – курс на зміну філософії та теорії національного трудового права /ЮРИСТ&ЗАКОН, № 04, 06.02.2020

Не минуло й 20 років, як в Україні нарешті може з’явитися шанс приєднатися до країн з прогресивним законодавством про працю, що відповідає сучасним економічним, соціальним, культурним й іншим умовам.

Електронна трудова книжка на порозі – готуємося до новацій /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 03-04, 21.01.2020

Затверджено Порядок обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, що забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі.

Штрафи Держпраці можуть істотно зменшити /ПРАВОВА КАРТИНА ДНЯ, 03.10.2019

Трудовий кодекс підготовлено до ухвалення /ПРАВОВА КАРТИНА ДНЯ, 14.04.2017

Відповідальність за порушення законодавства про працю /модуль ДОВІДНИКИ

Систематизована добірка інформації щодо видів порушень та міри відповідальності за їх вчинення.

Як застосовуються нові трудові штрафи? /ПРАВОВА КАРТИНА ДНЯ, 26.01.2017

Оплата праці: нововведення 2017 року /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 04, 23.01.2017

Як застосовувати нову МЗП та який оклад працівникам установлювати

Як будуть інспектувати трудові питання /ПРАВОВА КАРТИНА ДНЯ, 16.01.2017

Про особливості оплати праці у 2017 році /ПРАВОВА КАРТИНА ДНЯ, 13.01.2017

Реформа оплати праці: в новий рік – за новими правилами /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 01 – 02, 02.01.2017

Внесено зміни до законодавчих актів стосовно оплати праці, пенсійного забезпечення громадян, сплати ЄСВ, діяльності фондів соціального страхування, освіти і порядку забезпечення та виплати стипендій, верифікації та моніторингу соціальних виплат, монетизації пільг тощо

Зміни в трудовому законодавстві: прогнози на 2016 рік /ЮРИСТ&ЗАКОН, № 01, 14.01.2016

Які ж зміни готує проект трудового кодексу і чи зміниться підхід законодавця до правового регулювання трудових відносин?

Щорічні відпустки /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 21, 25.05.2015

Право на відпочинок всім працівникам, у т. ч. й іноземцям, гарантується законодавством України. Про визначення тривалості відпусток, види відпусток, порядок надання та тривалість щорічних основної та додаткової відпусток за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці, додаткової відпустки за особливий характер праці піде мова у цій статті

Зміни в трудовому законодавстві при прийнятті робітників /модуль КОНСУЛЬТАЦІЇ, 19.01.2015

Про головні зміни в оформленні співробітників, звітності перед контролюючими органами та посилення відповідальності роботодавців.