18.07.2022 року опубліковано Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX. Він чинний із 19.07.2022 року.
Цей Закон нещодавно підписав Президент України і він скасував збереження середнього заробітку мобілізованим та вніс інші зміни у КЗпП.
Слідкуй за змінами законодавства щодо дистанційної роботи, оплати праці чи звільнення працівників в умовах воєнного стану. Все потрібне для HR-фахівця й кадровика є у LIGA360. Замовляй сьогодні.
Також маємо зміни в Законі України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 р. № 2136-IX.
Зокрема, в період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачене ч. 3 ст. 32 та ст. 103 КЗпП, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.
Про решту новацій Закону читайте у новині «ТОП-12 змін у трудовому законодавстві».
