Реформа трудового законодательства

В чем заключается

Основными принципами предложенной Правительством реформы является либерализация трудового законодательства, направленная на создание равных правил игры и баланса интересов работников и работодателей, предоставление стимулов для развития бизнеса, упрощение входа-выхода из трудовых отношений в сочетании с эффективными механизмами защиты от внезапной потери работы, облегчение поиска новой работы и снижение уровня безработицы.

Что нового и важного

Что такое стажировка на работе и как урегулирована законодательством /ЮРИСТ&ЗАКОН, № 10, 11.03.2021

Стажировка – это приобретение лицом практического опыта выполнения задач и обязанностей в определенной профессиональной деятельности или области знаний.

ФЛП-работодатель: как принять на работу и уволить работника /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 09-10, 26.02.2021

Физлица-предприниматели являются работодателями, если они используют труд наемных работников. 

Трудовой договор с фиксированным рабочим временем: имеет ли шанс на введение? /ЮРИСТ&ЗАКОН, № 05, 04.02.2021

Архаичность отечественного трудового законодательства постоянно толкает участников рынка труда (как работодателей, так и работников) на поиски альтернативных форм трудоустройства и оплаты за выполненную работу.

Отпуск за свой счет: как оформить /модуль СИТУАЦИИ ДЛЯ ЮРИСТА, 12.03.2020

Отозван законопроект о труде /ПРАВОВАЯ КАРТИНА ДНЯ, 05.03.2020

Резерв отпусков: процедура расчета /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 09-10, 02.03.2020

В нормативных документах процедура расчета резерва отпусков четко не определена, поэтому обычно она вызывает вопросы у практиков.

Трудовые штрафы уменьшены, увольнение госслужащих упрощено! /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 07-08, 18.02.2020

Долгожданные изменения в ст. 265 КЗоТ не слишком порадовали работодателей, ведь ко второму чтению был подготовлен более лояльный вариант, однако Закон принят в первоначальной редакции.

Законопроект № 2708 – курс на изменение философии и теории национального трудового права /ЮРИСТ&ЗАКОН, № 04, 06.02.2020

Не прошло и 20 лет, как в Украине наконец-то может появиться шанс присоединиться к странам с прогрессивным законодательством о труде, соответствующим современным экономическим, социальным, культурным и другим условиям.

Электронная трудовая книжка на пороге – готовимся к новациям /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 03-04, 21.01.2020

Утвержден Порядок учета трудовой деятельности работника, физического лица – предпринимателя, физического лица, обеспечивающего себя работой самостоятельно, в электронной форме.

Штрафы Гоструда могут существенно снизить /ПРАВОВАЯ КАРТИНА ДНЯ, 03.10.2019

Трудовой кодекс могут принять до конца июня /ПРАВОВАЯ КАРТИНА ДНЯ, 12.06.2017

Трудовой кодекс подготовлен к принятию /ПРАВОВАЯ КАРТИНА ДНЯ, 14.04.2017

Ответственность за нарушения законодательства о труде /модуль СПРАВОЧНИКИ

Систематизированная подборка информации о видах нарушений и меры ответственности за их совершение.

Проект об инспекторах труда забракован ГРС /ПРАВОВАЯ КАРТИНА ДНЯ, 27.01.2017

Как применяются новые трудовые штрафы? /ПРАВОВАЯ КАРТИНА ДНЯ, 26.01.2017

Оплата труда: нововведения 2017 года /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 04, 23.01.2017

Как применять новую МЗП и какой оклад работникам устанавливать

Как будут инспектировать трудовые вопросы /ПРАВОВАЯ КАРТИНА ДНЯ, 16.01.2017

Об особенностях оплаты труда в 2017 году /ПРАВОВАЯ КАРТИНА ДНЯ, 13.01.2017

Реформа оплаты труда: в новый год – по новым правилам /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 01 – 02, 02.01.2017

Внесены изменения в законодательные акты относительно оплаты труда, пенсионного обеспечения граждан, уплаты ЕСВ, деятельности фондов социального страхования, образования и порядка обеспечения и выплаты стипендий, верификации и мониторинга социальных выплат, монетизации льгот и многое другое

Изменения в трудовом законодательстве: прогнозы на 2016 год /ЮРИСТ&ЗАКОН, № 01, 14.01.2016

Какие же изменения готовит проект трудового кодекса и изменится ли подход законодателя к правовому регулированию трудовых отношений?

ПРИНЯТ ЗАКОН о внешней трудовой миграции /ПРАВОВАЯ КАРТИНА ДНЯ, 05.11.2015

Ежегодные отпуска /БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, № 21, 25.05.2015

Право на отдых всем работникам, в т. ч. и иностранцам, гарантируется законодательством Украины. Об определении продолжительности отпусков, видах отпусков, порядке предоставления и продолжительности ежегодных основного и дополнительного отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, дополнительного отпуска за особый характер труда пойдет речь в этой статье

Изменения в трудовом законодательстве при приеме работников /модуль КОНСУЛЬТАЦИИ, 19.01.2015

О главных изменениях в оформлении сотрудников, отчетности перед контролирующими органами и ужесточении ответственности работодателей.